一、全日制普通高校大專及本科及以上學歷人才引進

1.具有全日制大專學歷者（35周歲以下,不含35周歲），在杭落實工作單位，簽訂勞動合同，社保只需要一個月到賬即可辦理；

2.具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下,不含45周歲），在杭落實工作單位，簽訂勞動合同，社保只需要一個月到賬即可辦理；

3.全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲及以下）學歷者，可享受“先落戶、后就業”政策。

4、隨遷條件：全日制大學?？疲ǜ呗殻W歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

二、高技能人才落戶

1、具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；

2、具有高級工職業資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；

3、獲得高級職業資格證書的我市高級技工學校應屆畢業生；

4、其中1、2兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭；

5、隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。

三、中級以上專業技術資格人員人才引進落戶

1、具有中級專業技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶；

2、具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，可以辦理人才引進落戶；

3、隨遷條件：具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女。